当社では、働き方改革の一環として、従業員がより働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

これまで年間休日は2024年3月以前は106日でしたが、2024年4月より112日へ、さらに2026年4月からは115日へと段階的に拡充しました。
休日を増やすことで心身のリフレッシュやワークライフバランスの向上を図り、その結果として生産性の向上やより良いサービスの提供につなげていきます。

今後も、従業員一人ひとりがいきいきと働ける環境づくりを大切にしてまいります。

当社工場では、安全確保と視認性向上のため、
・通路：赤褐色
・作業エリア：緑色
で区画を行い、それぞれを明確に区別するために黄色のラインを設けています。

これまでは、幅100mmの黄色テープを使用して区画整備を行っていました。しかし、工場を日々稼働させる中でテープの剥がれや劣化が発生し、定期的に張り替えが必要となっていました。特に直線距離が長い箇所では、まっすぐ美しく施工することが難しく、整備に手間がかかるという課題がありました。

今回の安全整備では、取引先工務店の協力のもと、墨出しおよびマスキング作業を丁寧に行い、区画ラインを「テープ施工」から「ペンキ塗装」へと変更しました。

また、区画ラインの幅を従来の100mmから50mmへ見直したことで、通路幅が従来より100mm広がり、より安全でゆとりのある動線を確保しています。

今後も、安全性と作業効率の向上を両立できる環境づくりに取り組んでまいります。