会社の未来を描き進んでいく間でいろんな試練や障害に出会ってきた。
そんな中　見えてきたものは、社長就任１2年その間入社されたスタッフが知恵・技術も向上してきた事そして仕事の仕組みや機械設備も変わっていく中、次代を担う人を見つけて行く時期が来たことと見つけ方についてのこだわりたい点を考えた。

仕事の出来ないスタッフよりも出来るスタッフを選ぶことは当たり前のことだが、もうひとつ私が大切にしたいことは、私の想いに賛同し、私の背中を追いかけてくる者の暮らしを最大限守る事だと想っている！

仕事が出来ても繋がらない人間関係は弊害はあってもプラスにはならないなぜなら核となるべきリーダー達が共有のベクトルでなければ会社が一丸となることはない！　と私は固く信じる！