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近畿刃物代表がイベント・社内行事・機械導入等々を随時更新していきます。
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工場内にて! 社内改装、未来を見つめる!
2010.12.6
 
 
 
 

仕上がったばかりの場所にて朝礼前に撮影を行った!
新たな、景色を観て、仕事も工場も観る角度を変えると、新たな発見をする、スタッフの目にはどのような未来予想図が展開しているのか!
自分はそれを眺めて、新たな「挑みの経営革新」を予感している!
工場内にて  平成22年12月6日

日刊板紙段ボール新聞に掲載 社長就任10周年!
2010.12.3
 
 
 
 

時の過ぎ行くのは早い!
あれから”ひと月”が経とうとしている
年の瀬もかさなり あわただしい改装工事の日々や就職説明会が続く 今年も終盤、遣り残した事が無いか探しつつ 業務に励んでおります。


関連ブログ
http://www.kinkihamono.co.jp/cgi-bin/diarypro/diary.cgi?no=239

社内現場改善啓発セミナー      弊社会議室にて
2010.12.3
 
 
 
 

社内座学研修が始まった!

現場作業も大事だが、モノをよく知ってから作業していくことももっと大切な事です。

知識が知恵に変わりいろんな応用に発展していけることを期待しています。

   講師
       八木経営システム研究所
http://homepage3.nifty.com/yagikeieioffice/ 

             平成22年12月3日

合同就職面接会! 守口門真商工会議所&JOBカフェ
2010.12.2
 
 
 
 

就職面接会参加!

自分の仕事で勝ち得たモノ、生活を通じてのこだわり趣味を語ってもらった、それが3Dのように眼前に広がり伝える人に伝わるように!
今回の就職面接は、営業募集の為 特に「伝える、伝わる」という表現力を重要な審査項目として応対に望んだ。

企業プレゼンでは、専務が会社説明を行い、総務営業スタッフが会社の中のイメージを伝え最後に私が求職意図と対象職種を伝える!
時間は 正午から午後4:30まで行われた。

新しい仲間の誕生にワクワクしている!

知的資産経営を目指す!
2010.12.1
 
 
 
 

現行の経営資源を有効に活かし活用して、社業を安定発展させていくには、経営者の牽引能力が必要だが、経営者が高齢になり守りにシフトしてきた場合や、組織が膨張してきたときには、経営理念にむけ新たな仕組み体制が必要になってきた。

まさにやどかりが大きな貝に移行するように、会社の「イレモノ(うつわ)」も変革の時期に来た!

強み弱みを知ることで、それを活用して変化も見えてきたが、さらにスタッフ全体に浸透すべく、細かくこだわっている技術やサービス体制誇れる仕組みを周りに伝えていく、「観えるか」を推進!

顧客満足を進化して実行するには、われらスタッフ自身が進歩向上研鑽を図り実現していくものと考えています。

「人よし、自分よし、世間よし」にこだわりたい!

乞うご期待!

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