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2012.2.28
平成24年事業への想い!
平成24年事業への想い!
今年も、新卒が入社してくる季節が近づいた。
平成17年度は4月期に5名が入社した時もあったその頃の弊社の受け入れ態勢を思い浮かべると、今とは全く異なるそれだけ人が育ってくれた証なのかも知れない!
伝わる伝える想いを強くするために、新たに製造部においての改善・5S活動の仕組みをスタッフ)に説明を行った!
チームリーダーは、事前に定めて各4名のチームの編成。
グループの伝達の早さや目標を定めて連携をとってる姿勢、現状把握と改善成果を競い、事業基盤の強化を目指し、笑顔のある暮らしの向上へ繋げていきたい!
日々スタッフの 働く姿を見守る、凄く仕事に打ち込む姿に、感動して思わず声をかけ話を聞く時、これから新たな取り組みの可能性を見いだす それが私の一番幸せなひと時だ!
関与するすべての方々と共に更なる付加価値を求めて進化向上を目指す!
平成17年度は4月期に5名が入社した時もあったその頃の弊社の受け入れ態勢を思い浮かべると、今とは全く異なるそれだけ人が育ってくれた証なのかも知れない!
伝わる伝える想いを強くするために、新たに製造部においての改善・5S活動の仕組みをスタッフ)に説明を行った!
チームリーダーは、事前に定めて各4名のチームの編成。
グループの伝達の早さや目標を定めて連携をとってる姿勢、現状把握と改善成果を競い、事業基盤の強化を目指し、笑顔のある暮らしの向上へ繋げていきたい!
日々スタッフの 働く姿を見守る、凄く仕事に打ち込む姿に、感動して思わず声をかけ話を聞く時、これから新たな取り組みの可能性を見いだす それが私の一番幸せなひと時だ!
関与するすべての方々と共に更なる付加価値を求めて進化向上を目指す!