現行の経営資源を有効に活かし活用して、社業を安定発展させていくには、経営者の牽引能力が必要だが、経営者が高齢になり守りにシフトしてきた場合や、組織が膨張してきたときには、経営理念にむけ新たな仕組み体制が必要になってきた。

まさにやどかりが大きな貝に移行するように、会社の「イレモノ（うつわ）」も変革の時期に来た！

強み弱みを知ることで、それを活用して変化も見えてきたが、さらにスタッフ全体に浸透すべく、細かくこだわっている技術やサービス体制誇れる仕組みを周りに伝えていく、「観えるか」を推進！

顧客満足を進化して実行するには、われらスタッフ自身が進歩向上研鑽を図り実現していくものと考えています。

「人よし、自分よし、世間よし」にこだわりたい！

乞うご期待！